Vita & Publikationen

Qualifikationen

Diplom-Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (FH)
Systemischer Dozent/Lehrender für systemische Beratung (DGsP)
Supervisor (DGSF, SG)
Coach (NIK, ISA, HSZG)
Systemischer Berater (SG, DGfB, DGsP)
Theologisch-Diakoniewissenschaftliches Vertiefungsstudium (EHS)
Systemischer Pädagoge (DGsP)

Arbeitsschwerpunkte

Supervision und Coaching, Teamentwicklung
kollegiale Beratung und Intervision
Kommunikationstraining
systemisch-lösungsfokussierte Beratung
Personalführung & -entwicklung, Teamkonflikte
Psychohygiene, Lebens- und Konfliktbewältigung, Gesunderhaltung
Methoden der Bildungsarbeit, innovative Didaktik

Berufliche Erfahrungen

  • Personalreferent KJF e.V. Chemnitz (2018 bis heute)
  • Projektleitung Forschungs- und Verbundprojekt "be/pe/so" (2015-2018, BMBF)
  • Supervision und Coaching im Profit- und Non-Profit-Bereich - Download Flyer
  • Lehraufträge an der Hochschule Mittweida und der Staatlichen Studienakademie Breitenbrunn im Bereich „Soziale Arbeit“
  • Dozententätigkeit an verschiedenen Bildungsinstituten (siehe rechte Spalte)
  • Tätigkeit als Sachverständiger für den sächsischen Landtag und das sächsische Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz
  • Projektleitung "Respekt - Erfahrung als Ressource" (2011-2013)
  • Psychosoziale Beratung von Menschen in besonderen Lebenslagen (2005-2011, Wohnungslosenhilfe)
  • Gruppen- und Einzelfallarbeit in der Kinder- und Jugendhilfe (2000-2004, Mitarbeit in verschiedenen offenen Jugendhilfeeinrichtungen)
  • Tätigkeit als Fortbildner (u.a. zu Gesunderhaltung und Älterwerden im Beruf, systemisch lösungsorientierte Beratung, Personalführung, Psychohygiene, Personalentwicklung, Selbstmanagement, Visionssuche, Musik- und Bandarbeit in sozialen Arbeitsfeldern, ...)
  • Empirische Sozialforschung (u.a. zu den Auswirkungen der Demografischen Entwicklung auf soziale Organisationen, zu den Arbeitsbedingungen und Kompetenzentwicklungsbedarfen im Sozial- und Gesundheitswesen in Sachsen, ...)
  • Autorentätigkeit für Fachbücher (u.A. Springer Verlag) und sozialwirtschaftliche Fachzeitschriften (z.B: SOZIALwirtschaft, Kita aktuell, Fachmagazin Corax ...)

Mitgliedschaften

  • Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF)
  • Systemische Gesellschaft (SG)
  • Deutsche Gesellschaft für Systemische Pädagogik (DGsP)

Ganz persönlich

Ich bin verheiratet, habe zwei Kinder, liebe die Natur und das Reisen. In verschiedenen Bands spiele ich elektrische und akustische Bassgitarren - für mich ein wunderbarer Ausgleich.

Publikationen

  • 7 eigene Fachartikel, sowie Redaktion und Lektorat des Fachbuches: bepeso (Hrsg.) (2018): Potentiale entfalten, Zukunft gestalten - Personal- und Organisationsentwicklung in der Sozialwirtschaft. Chemnitz: AGJF Sachsen. PDF-Download. Informationen: hier
    • Kuniß, C., Wagner, K., Miebach-Stiens, A. (2018): Personal- und Organisationsentwicklung in der Sozialwirtschaft – Eine Einführung. (pp. 9-13)
    • Kuniß, C., Wagner, K., Miebach-Stiens, A. (2018): Kompetenzentwicklung in der Sozialwirtschaft. (pp. 30-33)
    • Wagner, K., Kuniß, C., Körner, A., Wild, J., Springer, J., Miebach-Stiens, A. (2018): Seminarkonzept zum souveränen Umgang mit beruflichen Herausforderungen. (pp. 48-51)
    • Wagner, K., Kuniß, C., Körner, A., Wild, J., Springer, J., Miebach-Stiens, A. (2018): Seminarkonzept zur Stärkung der Führungskompetenz. (pp. 52-56)
    • Wagner, K., Kuniß, C., Miebach-Stiens, A., Springer, J. (2018): Kollegiale Beratung zur Vertiefung und Transfersicherung. (pp. 57-60)
    • Wagner, K., Kuniß, C., Miebach-Stiens, A. (2018): Von der Information zur erfolgreichen Kompetenznutzung. (pp. 75-77)
    • Kuniß, C., Wagner, K., Miebach-Stiens, A. (2018): Zusammenfassung und Ausblick. (pp. 101-103)
  • Miebach-Stiens, A., & Kuniß, C. Impulse für die Weiterentwicklung der Fachkräftesituation in der Kinder- und Jugendhilfe. In BAG OKJE e.V. (Ed.), Offene Jugendarbeit (pp. 12–19). Tübingen: tb-Verlag.
  • Kuniß, C., & Wagner, K. (2018). Souveräner Umgang mit beruflichen Herausforderungen: Passgenaue Kompetenzentwicklung für Fachkräfte in der Sozialwirtschaft. In S. Kauffeld, & F. Frerichs (Eds.), Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen (pp. 105-126). Berlin: Springer. doi: 10.1007/978-3-662-54830-1_7
  • Kuniß, C., Körner, A., Gruna, P., Wagner, K., Springer, J., Wild, J., Uhlig, S., & Werner C. (2017). Personal- und Organisationsentwicklung in der Sozialwirtschaft. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention - præview, 1/17, 10-11.
  • Miebach-Stiens, A. & Kuniß, C. (2017). Impulse für die Weiterentwicklung der Fachkräftesituation in der Kinder- und Jugendhilfe. In BKS e.V. (Ed.), Vor Ort – Jugendpolitik in Sachsen (pp. 36-51). Dresden: Eigenverlag.
  • Körner, A., & Kuniß, C. (2016). Kann die Kinder- und Jugendhilfe den rasanten Veränderungen standhalten? Ein Blick auf die Beschäftigten in sozialen Organisationen. CORAX Fachmagazin für Kinder- und Jugendarbeit, 2, 11–12. PDF-download (3666 kb)
  • Kuniß, C., Körner, A. (2016): Berufswege und Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft, in:  DLR - Projekt des Monats 07/2016, Online-Archiv. PDF-Download (233 kb)
  • Kuniß, C. (2013): Die demografischen Herausforderungen für soziale Einrichtungen. Perspektiven aus der Praxis zur Personalsituation in der sächsischen Sozialwirtschaft, in: Fachmagazin Corax 05/2013. AGJF Sachsen e.V. S. 6-10 PDF-download (1,3 MB)
  • Kuniß, C. (2013): Die Gesundheit von Fachkräften erhalten und fördern. Ein lohnendes Vorhaben auf vielen Ebenen, in: Fachmagazin Corax 05/2013. AGJF Sachsen e.V. S. 16f PDF-download (1 MB)
  • Kuniß, C., Wagner, K., Lindner, K. (2013): Zurück zum Anfang mit der Erfahrung von heute. Rückblick auf drei Jahre Modellprojekt ,Respekt! Erfahrung als Ressource, in: Fachmagazin Corax 05/2013. AGJF Sachsen e.V. S. 40-44 PDF-download (1,1 MB)
  • Kuniß, C. (2013): Perspektiven aus der Praxis zur Personalsituation in der sächsischen Sozialwirtschaft,
    in: AGJF Sachsen e.V. (Hrsg.): Zwischen vakanten Stellen & älterwerdenden Fachkräften - Eine Untersuchung der Arbeitssituation in der sächsischen Sozialwirtschaft.
    S. 14-17 PDF-download (1 MB)
  • Knoll, M., Kuniß, C., Burkhardt, M. (2013): Ob das noch lange gutgeht? in: Magazin SOZIALwirtschaft 03/2013, S.19f PDF-download (2 MB)
  • Kuniß, C., Knoll, M., Burkhardt, M. (2013): Befragung zur Arbeitssituation von Fachkräften in der sächsischen Sozialwirtschaft im Herbst 2012, in: Fachmagazin Corax 01/2013. AGJF Sachsen e.V. S. 17f PDF-download (82 KB)
  • Kuniß, C. (2013): Die Gesundheit von Erzieher/innen erhalten und fördern. In: Kita aktuell MO Ausgabe 01/13: S. 11-13 PDF-download (2 MB)
  • Kuniß, C. (2012): Fachkräftemangel: Erfolgreiche Strategien zur Personalbindung und -gewinnung,
    in: Kita MO Ausgabe 10/12: S. 231-233 PDF-download (162 KB)
  • Kuniß, C. (2012): Zwischen offenen Stellen und älterwerdenden Fachkräften. Die Personal- und Stellensituation in der Kinder- und Jugendhilfe Sachsens vor dem Hintergrund demografischer Entwicklungen. In: Fachmagazin Corax 2/2012, S. 30-33: PDF-download (5,1 MB)
  • Bräuer, R., Kuniß, C., Lindner, K. (2011): Personal und Fachlichkeit im demografischen Wandel - Risiken und Chancen einer älter werdenden Mitarbeiterschaft in sozialen Organisationen. In: Fachmagazin Corax 2/2011, S. 29f PDF-download (146 KB)
  • Kuniß, C. (2005): Welche Möglichkeiten haben Führungskräfte, die Mitarbeitermotivation zu beeinflussen?
    Eine empirische Studie am Beispiel einer diakonischen Einrichtung. Diplomarbeit an der EHS Dresden. Note: 1,3

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